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更新日：2026年8月19日
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個別労働関係紛争のあっせんとは
労働委員会では、個々の労働者と事業主との間に労働に関するトラブルが発生し、当事者間で解決を図ることが困難な場合、その解決のお手伝いをする「あっせん」を行っています。
「あっせん」は、公益委員(弁護士、大学教授等）、労働者委員(労働組合役員等）、使用者委員（会社経営者等）の三者によるあっせん員が、双方の主張をお聞きして、歩み寄りによる円満な解決をお手伝いする制度です。（個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第20条）
公労使三者構成によるあっせんは、労働委員会ならではの制度であり、公正かつ丁寧な対応が特徴です。
労働者、事業主のどなたでも利用できます。（秘密厳守，無料）なお、労働組合、労働者の家族、労働者が死亡した場合の相続人等が当事者となる紛争は、個別労働関係紛争には該当しません。
こんなことでお困りのとき
労働者からの相談例
- 突然解雇されたが、納得できない。
- 何の説明もなく、給料をカットされた。
- 最初に示された労働条件が実際と違う。など
事業主からの相談例
- 止むを得ず社員に配置転換命令を出したが、理由なく拒否された。
- 社員から高額な退職金を要求された。など
まずはお問い合わせください。
あっせんについては、県労働委員会事務局（電話099-286-3943）にお問い合わせください。（平日8時30分～17時15分）
なお、毎月第4火曜日は、労働委員会委員による「労使間のトラブルに関する無料相談会」も開催しています。
くわしくは→県労働委員会委員による「労使間のトラブルに関する無料相談会」
お問い合わせ先
鹿児島県労働委員会事務局
〒890-8577鹿児島市鴨池新町10-1（鹿児島県庁15階）
電話：099-286-3943
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